…weil ich persönlich zu viel Freude daran habe, zu arbeiten und Dinge umzusetzen. Und auch in meinem direkten Umfeld, also bei Freigeist und 10xDNA brennen wir für unsere Themen so sehr, dass wir eher auch mal 6 als 4 Tage arbeiten. Das heißt natürlich nicht, dass an anderer Stelle die 4-Tage-Woche kein gutes Konzept ist.

Für Deutschland sollte die 4-Tage-Woche auf jeden Fall kein “Pauschal-Modell” werden. Wir brauchen mehr Flexibilität und verschiedene Lösungen, aber auf der anderen Seite eben auch die Leistungsträger, die einfach anpacken und wirklich viel bewegen wollen.

Anstatt die 4-Tage-Woche also als einzig richtige Lösung darzustellen, sollten wir meiner Meinung nach zu mehr Flexibilität finden und unterschiedliche Modelle anbieten.

Ein Extrembeispiel ist der Ansatz von Tim Ferris: The 4 hour workweek. Ein interessantes Buch, für mich aber vor allem Tipps, um effektiver zu arbeiten und nicht weniger 😉